Мир меняется настолько быстро, что одной специальности на всю жизнь уже не хватит. Профессиональные знания 70% россиян будут нуждаться в обновлении к 2030 году, прогнозирует Минтруда РФ. Развитие технологий и автоматизация труда диктуют новые запросы и требуют новых навыков.
Стремительные геополитические и экономические перемены сильно изменили рынок труда и, соответственно, запросы работодателей и требования к специалистам. Новые технологии и цифровые сервисы приходят во все отрасли без исключения, и имеющихся профессиональных навыков работников становится недостаточно. Например, за последние пару лет сильно изменилась отрасль банкинга: практически любой продукт, даже кредит и ипотека, теперь доступен онлайн. Другой пример – сфера продаж, где обычным магазинам пришлось оперативно осваивать электронную торговлю, e-commerce. Быстрее всего в условиях санкций и спроса на отечественное программное обеспечение меняется сфера IT.
Это происходит во всех странах: по данным отчета Всемирного экономического форума (ВЭФ, World Economic Forum) The Future of Jobs («Будущее рабочих мест»), к 2025 году в 26 странах мира из-за автоматизации труда и развития технологий будут утрачены 85 млн рабочих мест, а вместо них созданы 97 млн новых. Свыше 40% навыков подвергнется изменениям, и почти половине работников придется пройти переподготовку уже в ближайшие годы. Профессии будут трансформироваться с возрастающей скоростью.
Между тем классическое образование не успевает за трендами, и на рынке растет дефицит специалистов актуальных профессий. Работникам с базовой подготовкой и тем, кто пока только выбирает профессию, приходится быстро реагировать на перемены и приобретать востребованные компетенции, которые дают возможность адаптироваться к запросам рынка и развивать карьеру. Но если первые могут на практике наблюдать, какие навыки требуются в сфере их деятельности, то молодым людям сложнее разобраться, какие профессии будут востребованы через 5–10 лет, и выбрать одну из них.
От геронтологов до дизайнеров эмоционального опыта
Крупные игроки стараются предугадать запросы на новые профессии и компетенции, проводя масштабные исследования. Так, «Сбер» совместно с НИУ ВШЭ подготовил «Атлас профессий будущего», выделив 50 самых перспективных специальностей в различных отраслях экономики. Прогноз опирается на анализ изменений на российском и мировом рынке труда, мониторинг глобальных трендов научно-технологического развития, а также на опросы работодателей и экспертов. Атлас не только дает описание перспективной профессии, но и суммирует для каждой из них драйверы спроса, новые задачи и необходимые знания и навыки.
В атласе 12 разделов, соответствующих отраслям и ведущим трендам. Например, в разделе «Здоровье» отражен тренд усиления значимости биотехнологий и общего старения населения. Одна из перспективных профессий будущего – консультант по здоровой старости. Геронтоконсультанты занимаются медицинскими и социальными аспектами улучшения качества жизни людей старшего возраста, в том числе профилактикой и ранней диагностикой заболеваний, подбором режима правильного питания и физической активности. Острый дефицит таких специалистов в России наблюдается уже сейчас: в 2018 году насчитывалось всего 600 врачей-гериатров на всю страну.
Также будут очень востребованы биоинформатики, которые занимаются генетической диагностикой заболеваний (например, выявлением предрасположенности к онкологическим, аутоиммунным и психическим болезням) и конструированием лекарственных препаратов. Спрос на специалистов в области вычислительной биологии и биоинформатики растет высокими темпами.
Большое количество черепно-мозговых травм (только в России их фиксируется около 1 млн в год) формирует потребность в нейрореабилитологах. По статистике, в их услугах нуждается каждый четвертый пациент.
Кроме того, в области здравоохранения будут нужны биоэкономисты и менеджеры индивидуальных медицинских программ.
Возросшая роль кибербезопасности учтена в разделе ИТ-профессий. Компании будут остро нуждаться в экспертах по защите персональных данных, исследователях уязвимостей, специалистах по анализу угроз, противодействию кибермошенничеству и кибербезопасности облачных сред. По данным Роскомнадзора, с начала 2022 года произошло не менее 60 крупных утечек персональных данных, в открытый доступ попало более 230 млн записей с личной информацией россиян.
Число работающих в области кибербезопасности должно вырасти на 145% для удовлетворения глобального спроса, отмечает «Атлас новых профессий». До 2028 года количество рабочих мест в сфере ИТ вырастет в мире на 32%.
Также будут востребованы архитекторы мультиоблачных решений, которые создают ИТ-решения и продукты на основе модели облачных вычислений. Высокий спрос на этих специалистов формируется благодаря тому, что более 80% организаций в мире имеют хотя бы одно мобильное приложение, а часть их вычислительной инфраструктуры находится в облаке.
Список профессий в области цифровой логистики сформирован с учетом острой необходимости развития цепочек поставок для обеспечения энергетической и продовольственной безопасности. Будут востребованы, например, цифровые логисты, которые управляют ключевыми бизнес-процессами в цифровых цепях поставок и оптимизируют их. Логистика становится важнейшим инструментом развития бизнеса, а взаимодействие с клиентами и партнерами перешло в онлайн. Крупнейшие компании активно наращивают собственные сети пунктов выдачи товаров и постаматов, поскольку покупатели интернет-магазинов могут отказаться от заказов из-за неудобной доставки.
В сфере финансов будут нужны дизайнеры бизнес-моделей, аналитики по процесс-майнингу и архитекторы интегрированной отчетности. В юриспруденции – техноэтики, блокчейн-юристы и специалисты по правовому регулированию в фармацевтике и биотехнологиях. В области урбанистики потребуются специалисты по транспортному развитию городов и менеджеры местных сообществ. Рост значимости стандартов ESG (экология, социальная политика, корпоративное управление) для международной торговли сформирует высокий спрос на специалистов в этой сфере.
Есть в атласе и профессии, которым только предстоит появиться на российском рынке труда. Например, дизайнер эмоционального опыта, который управляет воздействием продукта или сервиса на органы чувств человека, вызывая у пользователя положительные эмоции. Специалисты этого профиля опираются на знание психологии и физиологии мозга, используют поведенческие модели различных групп клиентов. Более 80% покупок совершаются под воздействием эмоций, отмечается в описании профессии. А трехсекундного контакта с описанием профиля и общим оформлением аккаунта в соцсети, как считается, хватает человеку, чтобы принять решение, будет ли он смотреть его дальше.
Еще одна профессия будущего – форсайтер. Они отслеживают появление новых тенденций в разных отраслях экономики, науки, политики и культуры и анализируют влияние этих тенденций на клиентские потребности. Такой анализ позволяет компаниям гибко реагировать на изменения целевых рынков. Эти специалисты потребуются организациям из самых разных сфер. В сфере досуга будут востребованы менеджеры по формированию впечатлений, которые выстраивают отношения между клиентами и компанией, формируют позитивный эмоциональный образ компании, продукта или услуги. В России эти специалисты больше всего нужны в индустрии гостеприимства и туризма, где выручка в большей степени зависит от впечатлений.
Эко, био, робото и космо
Свой прогноз новых профессий сформировала Московская школа управления «Сколково». Ее «Атлас профессий будущего» основан на исследовании, проведенном совместно с Агентством стратегических инициатив. Эксперты из России и зарубежных стран помогли составить список самых востребованных в недалекой перспективе профессий в 19 отраслях экономики. Атлас постоянно дополняется новыми позициями.
В сфере энергетики будущее за усовершенствованием атомных электростанций и частной альтернативной энергетикой, например, солнечными батареями. Популярными профессиями станут проектировщики энергонакопителей, разработчики микрогенерационных систем, метеоэнергетики и специалисты локальных систем энергоснабжения, а также энергоаудиторы и электрозаправщики. В сфере транспорта отмечаются растущие требования к безопасности, скоростным показателям и комфорту, а также неизбежность перехода к интеллектуальному управлению системами. Потребуются строители «умных» дорог и архитекторы интеллектуальных систем управления. В авиации – проектировщики воздухоплавательной инфраструктуры и дирижаблей.
Сфера металлургии в ближайшие годы будет развиваться в сторону биотехнологий (извлечение металлов из бедных руд при помощи микроорганизмов), а также добычи руд металлов с океанских глубин. Перед производством встанет задача получения новых видов продукции и сложных сплавов, материалов с заданными свойствами. Кроме того, отрасль станет более экобезопасной. Эти задачи будут решать конструкторы новых металлов, ИТ- и биометаллурги, рециклеры электронного мусора, консультанты по применению новых металлов.
В отрасли строительства будут востребованы специалисты, занимающиеся модернизацией стройтехнологий, проектировщики 3D-печати и умного дома, специалисты по усилению старой конструкции.
Возросший интерес к робототехнике и удешевление технологий сделали актуальными профессии проектировщика робототехники (промышленной, домашней, медицинской, детской), а также оператора многофункциональных роботокомплексов.
В легкой промышленности популярными будут такие специальности, как техностилист, эксперт в области здоровой одежды, специалист по рециклингу одежды и программист электронных «рецептов» одежды и аксессуаров.
Острота продовольственной проблемы и новые требования к продуктам питания вызовут спрос на специалистов в области пищевой безопасности, дизайна обогащенной еды, разработки синтетических продуктов, заменяющих натуральные животные, консультирования по замене вредных ингредиентов, нейрогастрономии, геймификации здоровых пищевых привычек и экодиетологии.
Также решить проблему голода призваны специалисты в сфере биотехнологий. Здесь будут нужны сити-фермеры, биофармакологи, архитекторы живой системы и урбанисты-экологи.
Будут широко востребованы новые материалы и нанотехнологии, поэтому вырастет потребность в проектировщиках «умной среды». Взрывное развитие ИТ-сектора приведет к дефициту дизайнеров виртуального мира, цифровых лингвистов и ИТ-проповедников.
В ближайшие двадцать лет самым перспективным направлением станет космотуризм, считают специалисты «Сколково». Поэтому особенно ценными профессионалами будут инженеры-космодорожники, космогеологи и космобиологи.
Среди новых профессий финансового сектора отмечены переводчик мультивалют, разработчик индивидуального пенсионного плана, оценщик интеллектуальной собственности.
Отдельный раздел атласа посвящен сфере медиа и развлечений. В наше время человечество захлебывается в информационных потоках, и главным направлением в массмедиа станет развитие технологий их фильтрации. Необходимо уметь создавать контент с учетом интересов и предпочтений каждого пользователя. Кроме того, внедрение интерактивных технологий позволяет не только узнавать, но и ощущать реальность, даже участвовать в ней (игры и кино). В связи с этим появляются такие новые профессии, как архитектор виртуальности, продюсер смыслового поля, медиаполицейский, куратор креативных нейросетей, сценарист интерактивного кино и архитектор трансмедийных продуктов.
Учиться и переучиваться
Российская экономика переживает структурную трансформацию, при этом ее контуры пока очень размыты, отмечает директор Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований (ИПЭИ) РАНХиГС Татьяна Клячко. Поэтому говорить о профессиях и специальностях, которые в итоге будут нужны, еще трудно.
В настоящее время четко высвечивается только несколько позиций. Во-первых, экономике в любом состоянии нужны логисты, потому что цепочки поставок будут весьма серьезно меняться. Период коронавируса показал, насколько хрупким при возникновении внешних шоков является сложившееся взаимодействие различных субъектов экономики, как легко оно рушится и как сложно его переналаживать.
Во-вторых, в условиях структурной трансформации, которая влечет и изменение условий функционирования разных бизнесов, крайне возрастет потребность в сильных менеджерах. В-третьих, изменение рынков потребует маркетологов, которые смогут прогнозировать направления спроса.
Кроме того, в российской экономике продолжится цифровизация, поэтому IT-специалисты будут крайне востребованы. Развитие интернет-торговли вызовет спрос на специалистов, связанных с обустройством онлайновых маркетплейсов.
«В стабильной экономике мы говорили об основных навыках XXI века: критическое мышление, умение работать в команде, коммуникабельность, креативность. В условиях быстрых и серьезных изменений от специалистов будут требоваться креативность, адаптивность и стрессоустойчивость», – уверена Татьяна Клячко. Также большую роль будет играть умение входить в разные команды, приспосабливаться к новым задачам, становиться необходимым.
«Общий тренд состоит в том, что люди должны практически постоянно учиться и переучиваться. И за свою трудовую жизнь они должны будут несколько раз менять направление деятельности, строить разные карьеры», – прогнозирует эксперт.
Учить и переучивать наиболее уязвимые на рынке труда категории россиян, содействовать улучшению и развитию их профессиональных навыков призван федеральный проект «Содействие занятости», в рамках которого планируется модернизировать центры занятости, по сути, перепрофилировав их в государственные кадровые агентства. Цель проекта – помочь гражданам бесплатно получить новую профессию или пройти программу переквалификации в престижном вузе, а также найти новую работу.
Профессия или набор компетенций
Руководитель экспертного центра «Деловой России» по трудовым отношениям и охране труда, партнер компании SRG Виталий Федин отмечает два основных тренда, влияющих на рынок профессий: запрос работников на рост зарплаты и экономические трудности бизнеса, при которых увеличение зарплаты возможно лишь при существенном повышении производительности труда. Поэтому работники демонстрируют потенциально высокий уровень трудовой мобильности и готовы к смене профессии. Для большей части ориентиром является краткосрочное и недорогое обучение новым рабочим и «операторским» профессиям.
Работодатели, в свою очередь, нацелены на формирование корпоративных систем обучения, в которых внутренние курсы интегрированы с внешними облачными сервисами. Основная задача – обеспечивать развитие нужных квалификаций работников на основе преимущественного применения дистанционных технологий с минимальным отрывом от рабочего процесса и с низким чеком на каждого обучающегося.
«Эти два тренда, по всей видимости, будут способствовать тому, что через какое-то время мы в большей степени будем оперировать не термином "профессия", а, скорее, понятием "набор компетенций". Работники даже рабочих профессий будут периодически проходить обучение, получать новые навыки, в том числе soft skills – например, навыки безопасности», – считает Виталий Федин.
Специалисты НИУ ВШЭ изучили, какие дополнительные программы образования (ДПО) способствуют увеличению заработной платы работников. Оказалось, что наибольшей прибавки можно ждать, если программа содержит в себе компоненты надпрофессиональных навыков, то есть дополнительные компетенции, например, управление проектами, управление персоналом, коучинг, работа в команде, лидерство.
«Если в программу добавлен модуль надпрофессиональных навыков, то зарплата может возрасти на 7–8 тыс. рублей, а если речь идет только о сугубо профессиональных навыках, то она вырастет примерно через три месяца после обучения на 5–6 тыс. рублей. Поэтому мы рекомендуем проходить эти программы одновременно», – рассказал заместитель директора Института образования НИУ ВШЭ Илья Коршунов.
По его словам, выбор образовательной программы обычно определяется возрастом. Например, люди в возрасте 50+ в рамках программ ДПО проявляют высокий интерес к любым цифровым навыкам, но часто осваивают и обычные традиционные профессии. А молодежь ориентирована на более инновационные программы, связанные с использованием новых инструментов, например, управление дроном или квадрокоптером или пилотирование геликоптера. Также востребованы навыки по работе с технологиями дополненной реальности, управлению информационными ресурсами.
Камертон для студентов
Если же говорить о получении первого, основного образования, то грамотная стратегия включает в себя изучение фундаментальной дисциплины (инженерной, естественнонаучной и т. п.), которое даст возможность работать в любой профессии, а уже на старших курсах – донастройка компетенций, более современные навыки и акценты, исходя из тех запросов, которые есть со стороны рынка труда.
Рынок образования стремительно меняется, отметил Илья Коршунов. Сейчас в Экспертном совете по непрерывному образованию при комитете по науке и высшему образованию Госдумы РФ идет разработка механизмов, которые могли бы позволить студентам получать документы о квалификации еще во время обучения – на 4–5-м курсах. «Студенты, которые на старших курсах совмещают работу с учебой, не только получают дополнительные средства, но и лучше учатся, а затем успешно трудоустраиваются, – объяснил Коршунов. – Кроме того, такая стратегия позволяет "навести резкость" в отношении собственных интересов и востребованности на рынке труда и, соответственно, добавить в свою образовательную программу дополнительные модули».
Насущная необходимость для наших современников – непрерывное образование, подчеркнул эксперт. Новые технологии очень быстро входят в жизнь и меняют условия работы и потребности работодателей, поэтому людям придется «подгонять» свои навыки в течение всей жизни, учиться как на рабочем месте, так и на внешних курсах.
«Сегодня существует такое понятие, как навыковые пакеты. Они включают в себя профессиональные и надпрофессиональные компетенции, которые позволяют связать свою квалификацию с заказом работодателя. Такие программы популярны уже во многих университетах, их охотно осваивают», – рассказал Коршунов.
Экономический кризис подталкивает людей к поиску наиболее стабильных и высокооплачиваемых профессий – строитель, врач, водитель, говорит доцент кафедры управления человеческими ресурсами факультета менеджмента университета «Синергия» Лариса Грацианова. Особой популярностью в этом году пользуются специальности, связанные с ИТ-сферой, дизайном, психологией, медициной, а также с ресторанным и гостиничным бизнесом.
Вместе с тем появляется все больше новых специальностей, требующих более широкой эрудиции, а также профессиональных компетенций на стыке областей. В прошлое уходят некоторые традиционные профессии, связанные с алгоритмизированными действиями, так как подобные функции способны выполнять программные приложения и искусственный интеллект.
0
44.25
